├伊法Eva老師筆記本┤一個桃園數學家教老師的成長札記

2009/08/22

就業市場逐漸出現工作貧窮問題！受到臨時性的工作者人數激增，使得現在低薪資、工作不穩定的上班族越來越多，薪資M型化的趨勢顯著，身處左端的上班族，在工作貧窮問題蔓延之際，如果未提前計劃自己的退休大計，將來年紀大後，恐成為向子女拿取生活費的伸手牌老人。

　　根據主計處統計，國內上班族的平均薪資水準跌幅，再創歷史新高。今(98)年一至五月，每人每月平均薪資只剩下45,692元，較去年同期大減3,629元，降幅為7.4%，且預期在產業景氣未見強勁復甦下，薪資短時間恐難有起色。

　　中華人事主管協會執行長林由敏表示，比起前幾個月，失業率惡化速度雖然較為緩慢，不過就業市場出現許多非典型就業勞動人口，也就是臨時性的工作者，低薪資、工作狀況不穩定，恐將造成工作貧窮問題，讓上班族的薪資M型化更加嚴重。

　　林由敏強調，在這種趨勢下，M型左端的上班族更應關注自己的退休理財計劃，除了依靠企業提繳的勞工退休金、勞保年金或是國民年金，自己更須提早儲蓄養老金。

　　尤其勞工退休金、勞保年金都與上班族薪資連動，一旦上班族平均薪資下滑，除了荷包縮水之外，接連影響勞工退休金、勞保年金的計算基礎，上班族不能再只依賴政府提供的退休金。

　　目前國內45歲至64歲中高齡民眾，只有67.1%自認為已經規劃好未來退休後固定的經濟來源，高達190萬餘人，還沒有規劃退休後的經濟來源，恐怕衍生成社會問題。

　　林由敏提醒，相較於逐漸邁入退休潮的銀髮族，出生於戰後嬰兒潮的準退休族，歷經全球經濟長期擴張時代，在工作期間自然累積較多的資產，面對退休自然有較多的銀彈。

　　反觀目前還在職場的上班族，受到產業景氣動盪的衝擊，職場環境瞬息多變，在工作不穩定、荷包縮水的狀況下，較難累積退休金，因此勢必得提早進行，藉由每月提繳一部份的金額，在勞工退休金的自願提繳機制，或是定期定期投資基金，才能利用時間的複利威力，豐厚養老本。