├伊法Eva老師筆記本┤一個桃園數學家教老師的成長札記

【經濟日報╱鄭秋霜)】 2009.05.29 03:42 am


小玲年輕時曾在藝術產業工作，雖然擁有專業背景，但看到這個領域的從業人員外貌佼好者實在不少，自認「貌」不如人的她，覺得自己沒有優勢，毅然決定轉行。

雖然「以貌取人」有時難免失真，但對個人形象管理而言，「美力」的確是最明顯、也最容易被打分數的項目。

天使美術館館長賴麗純表示，在藝廊工作最重要的還是人品，通常對一個初出社會的人而言，外表形象或許比較重要，但隨著工作資歷愈深、個人內涵愈豐富，當大家都認識你時，外表形象其實沒那麼重要。她選店經理的原則是「不能太漂亮，也不能太難看，順眼就好。」

文創業者指出，現在社會趨勢大力宣傳品味、美學及創意等，美力被視為一種競爭力，讓很多人都產生美學焦慮，擔心自己不夠有競爭力；事實上，文創產業需要員工兼具文化氣息與了解產業機制，不是只靠美力就夠。

不過，文創業者表示，有些行業及工作內容，的確需要較突出的「美力」。以銷售業務、公關行銷及現場服務人員為例，因為其主要工作內容為「溝通」，常常需與人面對面接觸，美力可能占其個人形象的比重高達三、四成，但如果是不太需要拋頭露面的工作，或許就不必那麼重。

因此，上班族還是得參考其工作職掌及所處產業特色，才能打造出合宜的個人形象，也才不會迷失在流行潮流中，反而失去了自信。

【2009/05/29 經濟日報】