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引文 : http://tw.myblog.yahoo.com/hr-smart/article?mid=3308&prev=3314&next=3307 

  在人資i 報報中看到,新年新希望,以前小時候都會有一個作文題目,叫做新年新希望。


 小時候,寒假作業多半有一項功課,就是說要寫「新年新希望」 的作文,年初的宏願都成了年底的美好回憶,於是長大後, 很多人已經不訂新年新計畫了,建議想遠一點,先看到自己的願景, 這時候的「新年新計畫」就不需要訂定,而是自然浮現出來, 相信我,這樣的感覺真美好。


曾經,我們都會對自己許下很多希望,生日的時候又會再許一遍,當歲末時,如果有完成自己的希望,就覺得興奮萬千,如果發現自己流於生活忙碌,離自己許下的夢越來越遠,就會停止作夢。

當我們還有夢想,活著就變成是一件興致盎然的趣事,如果我們對未來沒有夢想,總覺得凡事不變就好,那麼,就不會有期待的興奮感出現。

年輕人,希望可以談一場轟轟烈烈的愛情。
中年人,希望可以闖一場驚天動地的成就。
老年人,希望可以練一身健健康康的身體。

因為缺少,所以才有想望,因為不曾到過的地方,才會做夢想要去踩踩那些未知的地方。

很多來上卡內基的同學,跟自己一樣,期望透過課程氛圍,讓自己感染那份熱忱,希望有所不同。

每一個小態度、小習慣都從生活中一點一滴的累積,有句話我很喜歡,每天一點一滴的累積進步,終有天會變的不凡。

平凡的小事能夠創造不平凡,那才是最不可思議的成就,小松說自己在電子公司經過一年的歷練,雖然做的工作和當初的期望不同,但每件小事都能夠盡善盡責的完成,居然當選當年度的績優員工,那就是一種自我負責的成就感。

 在美國有個城市,有位地下水道管理員退休時,還被州政府表揚,因為他無論風雨都到各下水道巡邏,避免馬達毀損。


 新年新希望,也需要無比的熱忱和實踐的行動力,才能夠讓結果有所不同。
 

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