├伊法Eva老師筆記本┤一個桃園數學家教老師的成長札記

一對年輕人帶著五歲大的孩子，來到台北發展。想找個經濟時惠的的房子，終於透過一個租屋廣告找到一間房子。
無奈房東卻說：「房子不租給有小孩的夫妻」，連落腳處都找不到，這對父母很懊惱。
突然，五歲的小孩折返回去，敲敲房東的門說：我只有父母，沒有小孩，請把房子租給我。
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分析：您的性格類型是「ENFJ」( 教育家 )

        溫情，有同情心，反應敏捷，有責任感。非常關注別人的情緒、需要和動機。善於發現他人的潛能，並希望能幫助他們實現。能夠成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠，對讚美和批評都能做出積極地回應。友善、好 社交。在團體中能很好地幫助他人，並有鼓舞他人的領導能力。 ENFJ型的人熱愛人類，他們認為人的感情是最重要的。而且他們很自然地關心別人，以熱情的態度對待生命，感受與個人相關的所有事物。由於他們很理想化，按照自己的價值觀生活，因此ENFJ型的人對於他們所尊重和敬 佩的人、事業和機構非常忠誠。他們精力充沛、滿腔熱情、富有責任感、勤勤勤懇懇、鍥而不捨。 ENFJ型的人具有自我批評的自然傾向。然而，他們對他人的情感具有責任心，所以ENFJ型的人很少在公共場合批評人。他們 敏銳地意識到什麼是（或不是）合適的行為。他們彬彬有禮、富有魅力、討人喜歡、深諳社會。ENFJ型的人具有平和的性格與忍耐力，他們長於外交，擅長在自己的周圍激發幽默感。他們是天然的領導者，受人歡迎而有魅 力。他們常常得利於自己口頭表達的天份，願意成為出色的傳播工作者。 ENFJ型的人在自已對情況感受的基礎上做決定，而不是基於事實本身。他們對顯而易見的事物之外的可能性，以及這些可能性以怎樣的方式影響他人 感興趣。 ENFJ型的人天生具有條理性，他們喜歡一種有安排的世界，並且希望別人也是如此。即使其他人正在做決定，他們還是喜歡把問題解決了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力，願意培養和支持他人。他們能很好地 理解別人，有責任感和關心他人。由於他們是理想主義者，因此他們通常能看到別人身上的優點。

您適合的領域有：培訓、諮詢、教育、新聞傳播、公共關係、文化藝術 

愛情，因為簡單、沒有負擔。

世間最美的事，莫過於愛一個人，能夠得到對方以同等的愛回報！
這就是面對愛情的時候，我們都如此嚮往的一種幸福感……
在你眼中的愛情應該是什麼樣貌？轟轟烈烈、愛恨交織、全心奉獻？
可是在情路上，我們又常常愛得太累、太苦而忘了幸福究竟在哪裡？

資料來源：Hogan人力資源網

組織結構面

  1.在結構與策略之配合方面

資料來源：經濟日報/吳嵩浩 2009/04/24

企業主如果能成功培養員工對企業的認同感，當企業面臨各種挑戰時，通常都能靠團隊力量迎刃而解。專家甚至建議，在員工還沒進入企業前，企業就該開始培養其對公司的認同感。

某座山的山頂與山腳各有一個部落，山頂部落因為資源有限，經常搶劫平地部落。有次，兇悍的山頂部落不但發動攻擊，還抱走了一名嬰兒，嬰兒母親痛哭向村長求助，溫和的平地部落終於召集強壯的勇土準備上山搶回嬰兒，但沒有戰鬥經驗的他們，開始擔心上山會迷路、遭遇野獸，更害怕與山頂部落交戰。

終於，這些平地勇士整軍出發了，他們在山中迷路，又遭到各種野獸襲擊，正當準備放棄下山時，居然見到嬰兒的母親滿身是傷地走來，手中還抱著自己的孩子。勇士們驚訝地問這位母親，她是如何突破各種困難救回嬰兒，母親只回答了一句話：「因為他是我的孩子啊！」

全球華人競爭力基金會董事長石滋宜在聽完這個故事後認為，父母親為了孩子好，什麼苦都願意吃，這份愛的用心，如果能轉化到工作上，就很容易把工作做得盡善盡美。企業要成就任何事情，就必須激發所有同事對工作的熱誠，讓他們把工作當成照顧自己的小孩一樣，自然就能把事情做對、做好。

為工作付出時間，是成功的代價。

為閱讀付出時間，是智慧的啟發。

為思考付出時間，是理智的來源。

14個長壽的徵兆

    上個世紀中，人類的平均壽命增加了30年，這可以說是人類五千年曆史中最大的進步。而百歲老人的人數從1990年到2000年間也增加了51％。如何解釋這些巨變呢？健康、教育、疾病預防和治療方面的進步當然是必不可少的因素。但你也許不知道，一些表面上看來似乎是不重要的生活習慣，或是你曾經的生活環境都能影響你的壽命。一項最新的有關長壽的研究列出了一系列有科學依據的長壽徵兆。另外研究者們還給出了一些有助於長壽的建議。來看看你是否具備長壽因素吧。 發

　　1、你出生時母親還很年輕