一、課程名稱：人力資源五才訓練班
二、課程心得：
做好每一個今天，是我最喜歡李樹中老師上課分享的一句話，有時候我會在思考未來的同時，卻忘記做好每一個今天，爾後回想起今日的生活反而會有種懊悔的感覺，總告訴自己明天要更好，卻忘了今天有沒有做好。
用經營者的角度看事情，不要把自己認為是受雇者，而是把自己當成是老闆，最近在很多事情的時候卻發現，原來自己有很多東西沒有完成，不滿意自己的表現，如果我是老闆，第一個想炒魷魚的就是自己，要找到自己時間效率點，事情要做到精且好，不要再讓主管不信任。
一流的主管用一流的人才，三流的主管用八流的人才，初聞這句話的時候，不覺得什麼，但是想想公司的用人，有種可以體會的感覺，無法形容。人沒有資格評斷人，人比人為相對值，今日主管的決定讓我警覺到主管對我的信賴度降低很多很多，而我會將我的信賴度打壞，乃因於個性，不夠圓滑的個性讓我在職場上吃了悶虧，但是告訴自己，我可以的，不要因為某種的挫折而失落，這樣的安排卻替我創造時間，談論過去的錯誤於事無補，對於未來，我做的事是更加的謹慎和小心，避免犯同樣的錯誤，不要在讓人一直用經驗不足還打擊自己，其實這不是藉口，只是委婉的說法。
三、課程摘要：
1. 招募人員常見的內心問題
1.1. 找不到人來談。
1.2. 主管是那個人阿，怎麼談阿。
1.3. 為什麼要我談。
1.4. 談？有用嗎？
1.5. 如果錯了誰負責？
2. 人資的角色：
2.1. 背黑鍋者
2.2. 為了降低失業率
2.3. 推銷員
2.4. 分析師
2.5. 權責主管
2.6. 專業
2.7. 團隊力量
2.8. 老闆
3. 了解企業目標及個人目標
3.1. 企業目標：歡欣的股東、滿意的顧客、有效的流程、員工士氣高昂。
3.2. 個人目標：財富、家人的朋友、健康快樂、學習成長。
留言列表
