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記者許麗珍╱台北報導 /
青年勞動九五聯盟昨天赴勞委會，要求立即修正早已過時的基本時薪工資計算公式，並檢舉十大企業未依勞基法給付部分工時者「假日工資」，要求勞委會立即進行勞動檢查並開罰。
九五聯盟表示，時薪的給付長久以來企業都有違法問題，除了勞委會以兩百四十小時計算時薪的公式不公平，多數服務業者也未依勞基法第卅九條規定，支付「假日工資」，導致做滿一百八十小時法定工時的打工族，每月僅有一萬一千元至一萬五千元，根本不足法定基本工資，並提供「打工族應得工資（含假日工資）計算公式」，呼籲打工族精打細算，必要時要向雇主追討。
對於點名麥當勞等「十大違法低薪商家」，聯盟指出，這些商家的時薪只有六十六元至八十元，國定假日、例假日的「有給假」薪資全不見了，要求勞委會立即進行勞動檢查，對違法者依法處以六千元至六萬元不等罰鍰。勞委會勞動條件處長藍福良承諾，將立即發函地方政府對這些商家進行勞動檢查，若明顯違法，一定會開罰。
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