├伊法Eva老師筆記本┤一個桃園數學家教老師的成長札記

職場友誼停看聽  超過六成上班族知己不在職場上

常 聽人言：是來工作的，不是來交朋友的。確實，職場是生存競爭的競技場，不是青梅竹馬的花園，同事之間有合作夥伴，也有對手關係，但是，人生大半歲月在職場 度過，是不是彼此防範才是理想的狀態？同事之間難免有彼此相投之人，對職場友誼您抱持著什麼樣的態度？職場上真的不存在真友誼嗎？104市調中心特別針對 “職場無知己？”進行問卷調查，以探求職場人士心中的交友準則。


六成七的上班族認為知己應該在別處，而不是在職 場上

六成七的上班族認為知己難尋覓，同事之間容易牽扯到利益問題，有了這層問題友誼的關係就會變的更加敏感，導致難以 與同事成為知己！反觀，仍有三成三的上班族相信友誼無敵，即便是在競爭激烈的職場上也可以交到聽得懂彼此的抱怨、和自己氣味相投地一起大發牢騷、工作不順 心時會給予支持與溫暖的知己。

根據以上 調查結果顯示，雖然逾六成的上班族認為職場無知己，但是基於維持工作環境的良好氣氛、提高工作效率，六成一的上班族會利用工作忙碌之餘跟同事聊天互動，交 流感情，甚至有一成九的上班族與同事的互動熱絡，關係相處融洽！僅一成六的上班族與同事除了公務上的交集，沒有其他互動。另外不到一成的上班族，因工作屬 獨立作業性質與同事鮮少有互動。

 　　
半數上班族認為職場友誼為階段性，應順其自然

對 於『職場友誼』您是抱持著什麼樣的看法呢？50%的上班族認為職場友誼是順其自然的事情，不需過於強求。39%的上班族可以和同事成為一起吃喝玩樂的好朋 友，22%的上班族推翻職場無知己的論點，相信同事也可以成為無話不談的知己。認為『職場如戰場，對於同事應多加防範』、『同事冷漠無情，難以相處』等較 傾向負面的看法分別佔有14%、6%的比例，也有8%職場人士因自身工作忙碌以致於沒有多餘時間深入與同事交友。

 古人云「人生得一知己足矣」，身為一個上班族如果能在職場上找到志同道合的朋友是最難能可貴的一件事， 大家都是為生存忙碌，做好工作為基本前提，要營造一個良好的工作環境，維持良好的人際關係是非常重要的，雖然職場中的朋友可能會有利益關係，但只要掌握好 分寸尺度，同事也可以成為好朋友做到個人和公司的雙贏。

「職場 無知己？」問卷調查時間為2010年4月09日至4月16日，共完成3,251份有效樣本，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負1.72%。
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