├伊法Eva老師筆記本┤一個桃園數學家教老師的成長札記

王鵬捷/綜合報導

　經濟景氣紅燈再現，加上淡季不淡，企業紛紛釋出工作機會，沖淡了先前職場愁雲慘霧的情況，求職面試機會頓時增加了不少。根據360d才庫人力資 源顧問(股)公司公佈的【求職態度大調查】資料得知，5成4上班族求職態度屬積極主動，會多花點時間搜尋工作機會，投擲履歷；2成5受訪者則對於求職的態 度採「隨緣」，但若有遇到好的工作機會就一定會好好把握；僅1成為守株待兔型，默默等待企業主來電通知。

　接獲企業通知面試的來電，恰巧當下不方便接聽電話的情況時，調查中有2成受訪者會電話中直接切入重點，詢問來電企業名稱及職缺內容，若沒興趣則 會直接回絕；而大部份的受訪者(73%)則會禮貌性的請對方留下聯絡方式，並告知稍後將主動回電；僅不到一成(0.91%)會直接請對方稍後再來電。

　問及若遇面試遲到的情況，8成5會預先打電話向面試者告知說明；1成3的受訪者表示，除非遲到很久，不然應該還好，所以不會電話通知，直接抵達 面試地點再說。此外，若因臨時有事而無法前去面試的情況，有12%受訪者表示，若對方不是很感興趣的企業，則會不了了之，不予理會。

　在會議室裡等候面試官進來的這段時間，您會做什麼？ 從此次調查中得知，5成8的受訪者會小心謹慎地複習面試所需的相關資料，如公司基本資料、 面試官等會可能會詢問的問題等等；2成2則選擇甚麼事都不做，坐在位置上發呆靜候面試官；而有1成6的受訪者則會閱讀自備的刊物，或者向櫃檯借雜誌或報紙 看打發等候時間。

　此外4成5的受訪者表示常會因面試過度緊張而表現不好，因而扼腕措施獲取工作機會。問及針對面試官的提問，若不知道答案或如何回答時，36%會 老實回答說不知道；5成受訪者會請面試官針對問題再說明清楚，以爭取思考回答的時間；而有1成則是硬掰也要說出個答案來。

　面試過程，最緊要關頭且讓人如坐針氈的時刻莫過於談「薪資」，問及若新職位的薪水和前一份或目前工作一樣時，4成6受訪者表示若新公司的名氣大 或是福利優於之前工作，則會舉雙手投降接受；4成會選擇向面試官爭取試用期後，表現良好有加薪的機會；1成2則表示堅持到底，一定要高於前一份或目前工作 的薪水，否則放棄。

　薪水談成並已答應企業主去上班前，突然接獲另一家的錄取通知，怎麼辦？根據調查得知，有6成9的受訪者「重實際」會選擇到整體評估較好或薪水更 高的公司；僅1成8會信守承諾，重視學習與成長的機會。

　360d才庫人力資源顧問(股)公司行銷經理林佑美表示，今年職場工作機會增加，求職者在求職態度上更不能因此怠慢輕忽。其中「遲到」是面試求 職的最大禁忌，最好提前10-15分鐘到達面試地點，留些足夠的時間給自己，再次整理儀容、做好準備。因故遲到或不能出席面試，也一定要預先致電向對方告 知說明，勿讓面試官空等候。態度也是面試過程中重要的一環，它是無形的履歷表，打從你與企業主在電話中的第一句對話，面試就已開始了！

　360d才庫人力資源顧問(股)公司針對上班族，進行「求職態度大調查」網路問卷，調查期間為99年3月22日，至99年4月5日，總計回收有 效樣本891份。