- Mar 17 Thu 2011 00:28
【扶青】例會團刊精選輯─輔導主委講座篇
- Mar 16 Wed 2011 23:39
【職涯】4招提升曝光度，讓老闆看見你工作認真
【整理／謝明彧】
你常常覺得自己工作認真，但升遷嘉獎時卻總是被忽略嗎？《Pow er！：面對權力叢林，你要會耍善良心機》作者傑夫瑞‧菲佛（J effreyPfeffer）指出，想在職場上更上一層樓， 不要指望只是默默努力，別人就會主動發現， 因為如果你總是低調行事，當然不會有人注意到你， 更何況是賞識你的能力與潛力了。
菲佛強調，「讓有決定權的人知道你表現有多好」 是左右一個人升遷的關鍵，這不是逢迎拍馬， 而是學會經營組織內的人際關係，做好自我形象管理。想要擺脫「 存在感薄弱」的窘境，他有以下4點建議：
1.替自己創造「曝光效應」：
- Mar 16 Wed 2011 10:23
【管理】定向搜尋、架構整理，全面提升你的情報戰力
報導時間：2011-03-03 經理人月刊
整理．撰文 / 陳立唐 編輯 / 陳清稱
無論採用何種蒐集、整理方法，第一步就是「整理腦袋」， 要先知道自己需要什麼，後續的蒐集行為才有意義， 面對大量資訊時，從中汲取菁華，將資訊化為知識。
提到資料蒐集，人人都能說出一套做法。 有些人只要資料看起來重要或有點意思， 就不分青紅皂白地先儲存下來； 有些人則是一股腦兒地累積成堆文件檔案，結果不但看不完， 也無力將資料變成對工作有用的知識。
整理．撰文 / 陳立唐 編輯 / 陳清稱
無論採用何種蒐集、整理方法，第一步就是「整理腦袋」， 要先知道自己需要什麼，後續的蒐集行為才有意義， 面對大量資訊時，從中汲取菁華，將資訊化為知識。
提到資料蒐集，人人都能說出一套做法。 有些人只要資料看起來重要或有點意思， 就不分青紅皂白地先儲存下來； 有些人則是一股腦兒地累積成堆文件檔案，結果不但看不完， 也無力將資料變成對工作有用的知識。
- Mar 16 Wed 2011 09:06
【隨記】關於雙子座的愛情觀
- Mar 16 Wed 2011 08:38
【管理】莫忘「為誰而戰」的初衷 青田卓也/物流業顧問
「公司一定要做讓顧客開心的事。因為這樣而賺不了錢，就是公司的問題。」
這是我在當科長的時候，透過部長轉述，聽到這句出自總經理的話。 部長告訴我的同時，還跟我說：「這是總經理說的， 希望你也能多多協助。」
這位部長當時是業務開發部長，算是公司內的中流砥柱， 總經理對他的期望非常高。我了解他的意思是要我跟他一起努力， 自從他跟我轉述總經理的這句話後， 我就感覺好像是總經理親口對我說的一樣，因此戰戰兢兢。
- Mar 15 Tue 2011 14:14
【管理】能夠創新的人有哪些特質？
卡曼‧蓋洛(Carmine Gallo)/
心理學家多年來一直在探討一個問題：「能夠創新的人有哪些特質？ 」哈佛大學研究人員花了6年時間，訪談300多位高階主管， 對這個問題做了非常透徹的研究，結論相當有趣， 但是他們如果直接去問賈伯斯，應該可以省下許多時間。
- Mar 15 Tue 2011 08:48
【扶青】第631次例會 扶青知識講座 (鄭家豪 主講) 有感
- Mar 15 Tue 2011 00:31
【隨記】發出正念意圖在日本核電上-網路會議室集結眾人力量
Bhagavan：我們是否可以停止這個災難是時間的問題， 我要求所有的
合一祝福給予者專注在福島核電廠給予deeksha，只有dee ksha才能
夠阻止事情繼續惡化。也立刻要求日本的合一祝福給予deeksh a。
請儘可能頻繁的給予福島核電廠（尤其是一號反應爐）deeksh a，不是合
- Mar 15 Tue 2011 00:26
【英文】TutorTrivia - Hip Hop Dance
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- Mar 14 Mon 2011 01:16
【日記】庭萱，祝福您們，訂婚快樂！
