├伊法Eva老師筆記本┤一個桃園數學家教老師的成長札記

書名：師父

作者：諾姆．布羅斯基、鮑．柏林罕原文作者：Norm Brodsky、Bo Burlingham

http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010449615

蔡辰男（1940年5月5日－），十信理事主席蔡萬春之子。中興大學經濟系畢業，留學美國紐約大學商業管理研究院，曾任中華學術院企業管理研究所所長。1979年國泰集團分家後，蔡辰男與其弟蔡辰洲負責國泰信託集團，1985年的「十信風暴」，使得蔡辰男瀕臨破邊緣，背負上150億元新台幣的債務。蔡辰男把喜來登飯店經營權轉讓給張秀政，來來百貨則轉給了豐群集團。十年後蔡辰男能夠東山再起，一般認為是蔡氏家族仍擁有龐大的不動產擔保物。蔡辰男自己也承認有「土地一大堆」。他本人喜歡美術、音樂，也是著名的美食家、收藏家，其妻蔡陳保枝。

蔡辰男與他的國泰信託集團 /中國網

察萬春這一係，人丁興旺。他娶鳳嬌為妻，後又娶妾，共育有五男五女，分家後，這一係就有三個分支集團。蔡辰男與蔡辰洲出道較早，事業龐大，在商場地位高。其他三子蔡辰洋、蔡辰鴻與蔡振威在商場的影響力雖較兩位哥哥遜色，但也是商場聞人。

 文章來源：網路MAIL分享

  
#  身高是誰的遺傳大？ 
——父母各占一半 

五個有關組織文化的寓言(青蛙、猴子、老鷹、螃蟹、土虱) 
作者/出處：佚名

PART1
可能很多人聽過煮青蛙的故事。故事是這樣的：將一隻青蛙放在大鍋裡，裡頭加水再用小火慢慢加熱，青蛙雖然約略可以感覺外界溫度慢慢變化，卻因惰性與沒有立即必要的動力往外跳，最後被熱水煮熟而不自知。企業競爭環境的改變大多是漸熱式的，如果管理者與員工對環境之變化沒有疼痛的感覺，企業最後就會像這隻青蛙一樣，被煮熟、淘汰了仍不知道。

紅粉知己   伊娃

有些人曾經相愛過，從朋友變成情人，又從情人變成朋友，但卻回不去那最初的感覺，因為那份情還沒放下，沒辦法坦然去面對，當你從來沒有遇見這些畫面時，或者經驗這樣的感覺時，總是可以高談闊論這樣一個特別的朋友，但是當老天爺特別給你這些珍貴的畫面去學習時，心裡的五味雜陳難以用筆墨形容。

紅粉知己難得，因為知道做不成情人，而做這樣一個特別朋友，是該珍惜，但如果遇到真心對待的另一半，紅粉知己的友情，似乎應該有部分的取捨，因為真愛值得真心的對待，如果這樣的關係會讓他難過，多半會選擇放棄，而，總有人喜歡盤旋在紅粉知己的友情中，但那真的是心之所嚮的嗎?

所有壓力都來自於念頭，紓解壓力，首先要學習不被自己的念頭所困。
出自：郝明義~大塊文化董事長


個案研究：洛克希德馬丁的市場白地

人生有很多偶然 / 伊娃

人生有很多偶然，當你善用這些偶然，成功就變成必然；當將熱忱投入天賦中，一心地只想追求卓越，成功自然伴隨而來！

「恐懼未知」往往是阻礙我們向前的絆腳石，當我們想要去做些不同以往的事情時，總有人告訴我們─「你的決定是錯的，終有一天你會後悔的」，這些話就好像毒藥，一直在我們的腦海中盤旋，當時間ㄧ到就開始發揮效用，於是乎，我們常常把失敗或者不如意加諸於這些人的話語，會埋怨當初這些人為什麼要「唱衰」，其實不是這些人的，所有的錯在於我們不相信自己！

沒有你的耶誕夜，其實一樣幸福 / 伊娃

其實，去年的耶誕夜沒有你的存在，你用了工作當作搪塞的藉口，用過去所受過的傷害作為藉口，失心瘋的我，接受了這些理由，也接受了你的甜言蜜語…。

ㄧ個把工作視為生命的唯一，卻又滿口蜜糖的男人，一份對事業的熱忱，讓我全然地相信你的話語，很多的回憶都倒進記憶的鴻溝，曾經自我說服能夠接受這樣的模式，但是經驗過發現不能，也發現跟你在一起的我，不是我，當發現那樣令人難堪的事實時，眼淚曾經從眼角滑落，一個人在房裏哽咽著…，不是埋怨你的花心，而是悼念著那珍貴的感情被像商業般地處理掉了。

邁向成功的原則

卡內基談人際溝通的第一條原則，也是最關鍵的一條原則，就是三個「不」：不批評、不責備、不抱怨。

讓我們閉上眼睛想一想：當你遭到別人的批評和責備時，心裡的第一個反應會是什麼？