Culture Shock

一大塊的石頭   狠狠地丟向暗藏漩渦的平靜湖水中

激起巨大的浪濤  壯觀的面貌讓人震驚

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媽咪今天說了超經典的話─人吃人的公司,一家連我的家人都不贊同,感受到家人的關心,也開始深思,為什麼這家公司會變成這樣?

溫和不代表要接受一切,挫折乃自於失敗,我很沮喪,為什麼總無法將事情做到盡善,總是不停地出包,五萬元的分量卻只有三萬元的薪水,在搭上兩萬元的質量,我該繼續下去嗎?對我本人的成長有幫助嗎?

離開的人不帶走一片雲彩,留下的人滿懷傷感,感傷工作的激增,時薪的銳減,一切得不公平只是讓留下的人萌生更多離開的念頭,聽媽的話,開口嗎?我還要想想,不過明天早上應該是最佳時機!

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師訓有感

星期六上完師訓,心中有些感慨,明達兄分享的經驗,用一分嚴謹的心去對待你的工作,哪怕是最後一天也是。

這讓我頗有感觸,有些人總是抱怨別人的虧待,但是從來不直接和問題發生點反應,卻祈求別人“良心發現”,總自以為自己是受害者,卻不積極解決問題,這樣的想法以及作法,我也會,當我陷入工作瓶緊,陷入自我忙碌的圈圈中時,我有時也會陷入這種泥淖。

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把握意料之外的機會,讓你贏在終點 

 你也是缺學歷、缺人脈、缺背景的「三缺人才」嗎?只要不缺上進求勝 的心,人才就不會被埋沒。  

 不怕輸在起跑點,關鍵是要「贏在終點」,快快整裝重新出發 ,因為只有你才能真正栽培你自己!自商智文化《贏在終點-三缺人才成功法則》一-朗˙布里沃斯 Ron Bliwas

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一種全心全意的付出

那天,幾個女孩兒在聊關於感情的事情

或許,沒有經歷過

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有時候常在想

從事行政人員的工作

通常是準時上下班

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感謝國泰淑惠提供~

徐徐夏風的週六夜晚,漫步於信義區的時尚街道,除了精品與美食的
感官享受外,您還可以有什麼不一樣的選擇呢?
 

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看到他震驚的表情

好像看到半年前的我

看到他恍神的神色

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我覺得你不錯,當我男朋友吧!

隨意看到的一句話

卻覺得很棒

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