close
書名：工作樂透，活力保鮮
作者：海原純子、富田隆、林真一郎 著
※被工作壓得喘不過氣來，終於忍不住要發脾氣，但事後卻陷入自我厭惡。
Way1→了解自己能夠完成的工作量，也明白傳達給對方。
Way2→為求獲得成就感，你就必須自己設定較小的目標。
Thinking→有時候自己真的也會被工作壓得喘不過氣來，就不停想說要怎樣有效率工作，要怎樣克服困難，其實想想這本書所寫的方法的確不錯，有時候過度忙碌的確會想不起來今天到底做甚麼，因為瑣事太多，反而會找不到成就感，雖然知道做好細節非常重要，但是細節管理卻不代表瑣事管理，我個人認為當事情做得有效率有價值，這件事情就成為重要事情的細節之一；但是如果沒有價值還必須花時間去做，就變成真正地“瑣事”！
※感覺自己並未被公司重視，導致連上班都感到厭惡。
Way1→努力從一般性事務中找出自己存在的價值。
Way2→自己好好想一想，是否為公司所必要。
Thinking→工作倦怠感時，真得很令人討厭，我堅信公司不會因為少一個人而倒閉，自己存在的價值要自己尋，因為即便是櫃檯的工作都有其中的奧妙，或許是因為我做過這些工作，會發現“快樂地工作”真的不容易，可能上一秒才被主管罵過，下一秒接起顧客電話又必須小心翼翼，接電話還要仰角45度西，因為這樣聲音聽起來比較快樂，這真的是當總機的小技巧喔！因為我實驗過，當我壓低嗓門說話，就會有人認為我心情不好，當我仰起頭來說話，我一樣可以感受到聽者的喜悅，這是場雙向的互動！
※一直都是像機械般工作，但是最近卻感到有氣無力，連上班都有點懶了
Way1→必須在可能範圍內繼續目前的工作。
Way2→擬訂今後目標。
Thinking→雖然公司給予的頭銜是“人力資源管理師”，但我很清楚因為經驗的不足，所以我目前的定位也只是小小的“人事”，把事情處理好的人，剛開始對於人際關係的處裡充滿疑惑和難題，但現在卻對自己的工作質疑，找不到成就感和方向，這個問題屬於我自己，因為我迷失在職涯中，對自己未來迷惑，對人生迷惑，渴望升官發財、渴望愛情，我應該要更珍惜我所有的朋友、家人，卻又渴望擁有更多我沒有的，太貪心，而我正說服我的貪心與我分手，因為我知道只有知足才會快樂！
作者：海原純子、富田隆、林真一郎 著
※被工作壓得喘不過氣來，終於忍不住要發脾氣，但事後卻陷入自我厭惡。
Way1→了解自己能夠完成的工作量，也明白傳達給對方。
Way2→為求獲得成就感，你就必須自己設定較小的目標。
Thinking→有時候自己真的也會被工作壓得喘不過氣來，就不停想說要怎樣有效率工作，要怎樣克服困難，其實想想這本書所寫的方法的確不錯，有時候過度忙碌的確會想不起來今天到底做甚麼，因為瑣事太多，反而會找不到成就感，雖然知道做好細節非常重要，但是細節管理卻不代表瑣事管理，我個人認為當事情做得有效率有價值，這件事情就成為重要事情的細節之一；但是如果沒有價值還必須花時間去做，就變成真正地“瑣事”！
※感覺自己並未被公司重視，導致連上班都感到厭惡。
Way1→努力從一般性事務中找出自己存在的價值。
Way2→自己好好想一想，是否為公司所必要。
Thinking→工作倦怠感時，真得很令人討厭，我堅信公司不會因為少一個人而倒閉，自己存在的價值要自己尋，因為即便是櫃檯的工作都有其中的奧妙，或許是因為我做過這些工作，會發現“快樂地工作”真的不容易，可能上一秒才被主管罵過，下一秒接起顧客電話又必須小心翼翼，接電話還要仰角45度西，因為這樣聲音聽起來比較快樂，這真的是當總機的小技巧喔！因為我實驗過，當我壓低嗓門說話，就會有人認為我心情不好，當我仰起頭來說話，我一樣可以感受到聽者的喜悅，這是場雙向的互動！
※一直都是像機械般工作，但是最近卻感到有氣無力，連上班都有點懶了
Way1→必須在可能範圍內繼續目前的工作。
Way2→擬訂今後目標。
Thinking→雖然公司給予的頭銜是“人力資源管理師”，但我很清楚因為經驗的不足，所以我目前的定位也只是小小的“人事”，把事情處理好的人，剛開始對於人際關係的處裡充滿疑惑和難題，但現在卻對自己的工作質疑，找不到成就感和方向，這個問題屬於我自己，因為我迷失在職涯中，對自己未來迷惑，對人生迷惑，渴望升官發財、渴望愛情，我應該要更珍惜我所有的朋友、家人，卻又渴望擁有更多我沒有的，太貪心，而我正說服我的貪心與我分手，因為我知道只有知足才會快樂！
全站熱搜
留言列表
