勞工保險年金Q＆A
問1：政府為何要開辦勞保年金？
答：
1.現在的勞保一次金給付有通貨膨脹而貶值或投資不當的風險。
2.因應高齡化化社會，2007年65歲以上人口占10％，至2 019年約占15％。
3.依據95年內政部統計資料，60歲以後平均餘命約22年，9 6年勞保老年給付平均金額約107萬元，不足以保障勞工60歲以 後長達20年以上的生活所需。
問2：勞保年金有那些？
答：
勞保年金有3種，失能、老年及遺屬年金。
問3：勞保老年年金與現在的老年給付有何不同？.
答：
勞保老年年金就是每個月都可以領取金額的給付，活到老、 領到老。現在的老年給付是一次發給。
問4：勞保老年年金與勞工退休金新制有何不同？可以同時領嗎？
答：
勞保老年年金是由勞工、雇主及政府共同繳納保險費， 等到勞工符合老年年金條件時，每個月都可以領取的給付； 勞工退休金新制是雇主每個月提撥薪資6％到勞工的個人帳戶， 勞工退休時也是每個月領取。 勞保老年年金與勞工退休金可以同時領取。
問5：勞保年金與國民年金有何不同？
答：
勞保年金是勞工有工作時參加勞保，在發生失能、 老年或死亡保險事故時，勞工或其遺屬可以每個月領取金額的給付； 國民年金是為無工作者辦理的保險，勞工失業時則參加國民年金。
問6：國民年金與勞工保險年金比較為何？
1.勞保與國民年金比較：
（1）勞保提供較多給付項目：勞保提供普通事故生育、傷病、 失能、老年、死亡給付及職業災害傷病、失能、 死亡給付及醫療給付。國民年金僅有身心障礙、老年及遺屬年金。
（2）勞保為工作所得保障：現在勞保老年給付平均月投保薪資32 ,000元，較國民年金投保薪資17,280元為高， 計算後給付金額亦較高。
2.分項比較
| 項目 | 國民年金 | 勞工保險年金 |
| 保險費率 | 6.5％至12％；第3年起每2年調高0.5％。 | 7.5％至13％；第1年及第2年為7.5％，第3年為8％， 其後每年調整0.5％至10％，並自10％當年起每2年調高0. 5％至13％。 |
| 投保薪資（金額） | 固定投保金額：17,280元 | 依其工作所得：
1.受僱勞工：第1級17,280元，第22級43,900元。 2.職業工人：最低18,300元（現行第3級），上限43, 900元。 |
| 保險費負擔比例 | 被保險人60％，政府40％。 | 1.受僱勞工：
雇主：70％ 勞工：20％ 政府：10％ 2.職業工人： 勞工：60％ 政府：40％ |
| 給付項目 | 身心障礙、老年及遺屬年金 | 1.普通事故：生育、傷病、失能（年金及一次金）、老年（ 年金及一次金）及死亡（年金及一次金）給付。
2.職業災害：傷病、失能（年金及一次金）、死亡（ 年金及一次金）及職業災害醫療給付。 |
| 給付條件 | 1.身心障礙年金：重度以上失能，經評估為無工作能力者。
2.老年年金：年滿65歲。 3.遺屬年金： （1）加保期間死亡。 （2）領取失能或老年年金期間死亡。 |
1.失能年金：經評估為終身無工作能力者。
2.老年年金：年滿60歲，年資滿15年。 3.遺屬年金： （1）加保期間死亡。 （2）領取失能或老年年金期間死亡。 （3）年資滿15年，並符合現行老年給付條件， 在未領取老年給付前死亡。 |
| 給付標準 | 每投保1年為1.3％，失能年金基本保障4000元； 其餘年金基本保障3000元。 | 1.每投保1年為1.55％，失能年金基本保障4000元； 其餘年金基本保障3000元。
2.失能年金另外加發配偶或子女眷屬補助25％，最多加發50％ 。 |
| 展延年金 | 展延年金：每延後1年，增給4％，最多增給20％。 | |
| 選擇權 | 1.年金施行前有保險年資者， 被保險人或其遺屬得於請領失能給付、老年給付或遺屬給付時，選擇請領現制一次金給付或年金給付。
2.年金施行前有保險年資，於領取失能或老年年金期間死亡者， 遺屬得選擇失能或老年一次金扣除已領年金總額之差額。 |
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