問36:如果是因為職業災害死亡,遺屬年金如何發給?(第64條 )
答:
因為職業災害而死亡者,按普通事故年金標準發給外,另增 給10個月職災補償一次金。
問37:當序遺屬存在, 惟其不符合請領條件或行蹤不明未提出申請,或請領後死亡者, 得否遞延由後順序之遺屬請領?(第65條第2項及第3項)
答:
1.基於受領遺屬年金及遺屬津貼之順位概念, 如當序遺屬存在尚未具請領資格或行蹤不明未提出申請, 仍應以當序遺屬為優先適用對象。
2.惟考量我國國情及社會現況,特別規定如第1順序之遺屬尚不符 合請領條件或行蹤不明未提出申請,或請領後死亡者,得遞延由第2 順序之父母請領。
問38:遺屬年金實施後,是否還有喪葬津貼?(第63條第1項及 第63條之1第1項第1款)
答:
被保險人死亡時,按被保險人平均月投保薪資一次發給負責 支出殯葬費的人5個月。但遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼 條件或無遺屬者,一次發給負責支出殯葬費的人10個月。
問39:年金給付如何發給?(第65條之1第2項)
答:
被保險人或其受益人符合請領年金給付條件者, 向勞保局提出申請者,應自申請之當月起,按月發給至應停止發給之 當月止。
問40:年金給付金額會隨消費者物價指數調整嗎?(第65條之4 )
答:
年金金額於消費者物價指數累計成長率達5%時, 予以計算調整。
問41:勞保年資未滿15年失業後參加國民年金, 勞保年資可以與國保年資合併,並請領年金嗎?(第74條之2)
答:
如果勞工保險年資未滿15年,但加計國保年資後滿15年 ,勞保部分的年資,可以依勞保年金給付標準計算發給年金。
問42:勞保年金施行後,勞保費率如何調整?(第13條第2項)
答:
勞保年金施行後,勞保費率訂為7.5%至13%, 在施行第1年及第2年為7.5%,第3年起每年調高0.5%至1 0%,並自10%當年起每2年調高0.5%至13%,約19年時 間調高至上限。
施行時間 | 費率 |
98年 | 7.5% |
99年 | 7.5% |
100年 | 8% |
101年 | 8.5% |
102年 | 9% |
103年 | 9.5% |
104年 | 10% |
105年 | 10% |
106年 | 10.5% |
107年 | 10.5% |
108年 | 11% |
109年 | 11% |
110年 | 11.5% |
111年 | 11.5% |
112年 | 12% |
113年 | 12% |
114年 | 12.5% |
115年 | 12.5% |
116年 | 13% |
註:扣除就業保險費率1%,實收6.5%至12%
問43:勞保年金通過後,何時實施?(第79條)
答:
勞保年金定於98年1月1日施行。
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